In den USA gibt es bereits seit einiger Zeit ein Job-Portal speziell für Mütter, die einen auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Arbeitsplatz von Zuhause oder in Teilzeit suchen. Die Seite bringt so familiengebundene Arbeitssuchende und flexible Arbeitgeber direkt zusammen.
Auch in Deutschland könnte ein vergleichbares Modell – gerade angesichts des derzeitigen Baby-Booms - eine wachsende Marktlücke bedienen.
Generell dürfte trotz der zahlreichen Jobbörsen im Internet vor allem für Nischenportale in diesem Bereich noch einiges Potenzial liegen, da die großen Anbieter bei speziellen Suchen meist nur wenige oder gar keine adäquaten Suchergebnisse liefern.
Über Jobportale speziell für Senioren berichteten wir bereits, aber zum Beispiel auch entsprechende Plattformen für Heimarbeit, Jugendliche, bestimmte Fachrichtungen, befristete Stellen, Interims-Manager, Menschen mit körperlichen Einschränkungen u.v.m. bieten sicherlich noch die eine oder andere Nische.
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