Personalabteilung24.de: „Ein echter Wettbewerbsvorteil“

Das innovative Geschäftskonzept von www.personalabteilung24.de ermöglicht das Outsourcing von Personalaufgaben für mittelständische Unternehmen.

Unser Interview mit Gründer und Geschäftsführer Jörg Künkel über diese Service-Geschäftsidee, dem Trend zum Outsourcing, sowie Personalarbeit für Existenzgründer:

Herr Künkel, wie hatten Sie bei der Gründung diesen Outsourcing-Bedarf erkannt, beziehungsweise wie entstand dieses Konzept?

Der Fokus liegt insbesondere auf kleinen und mittleren Unternehmen. Den Bedarf habe ich hier im Laufe der letzten 2 bis 3 Jahre bei meiner Tätigkeit als Personalberater gesehen. Diese Unternehmen (meist 5 bis 50 Mitarbeiter) stehen vor der gleichen gesellschaftlichen Herausforderung wie „große“ Unternehmen oder Konzerne. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, lebenslanges Lernen, Umdenken bei der Mitarbeiterführung, Personalbindung, das sind alles Themen, denen sich auch diese Unternehmen stellen müssen.

Wie sollen sie aber diese viele Aufgaben stemmen ohne eigenen Personalbereich wie die „großen“? Finanzielle Gründe, mangelnde Zeit oder fehlende Fachleute führen dazu, dass dieser immer wichtiger werdende Bereich von diesen Unternehmen manchmal vernachlässigt wird. Dabei wissen viele Unternehmer aus Erfahrung, dass kleinste „handwerkliche Fehler“ in der Personalarbeit teure Konsequenzen vor dem Arbeitsgericht haben können.

Aber welche Lösungen bietet bisher der Markt? Meist werden diese doch als unübersichtlich und bei den Kosten als wenig transparent empfunden. Hier setzt die Personalabteilung24 an: bezahlbare, solide und lösungsorientierte Personalarbeit wird zum Wettbewerbsvorteil für das mittelständische Unternehmen.

Ich wollte einen Preis für Personalarbeit, der gerechtfertigt ist. Das schätzen Unternehmer/innen; planbare und transparente Kosten, ohne Überraschungen. Daraus entstand unser Kernprodukt „PersonalPAUSCHAL“. Ein Preis, da ist alles drin: Lohnabrechnung mit Servicemail, Beratung rund um die tägliche Personalarbeit, die administrativen Arbeiten und Personalaktenführung.

Das ist auch auf der Gründermesse deGUT im Oktober in Berlin, bei der sich die Personalabteilung24 präsentierte, gerade bei Existenzgründern/innen gut angenommen worden.

Unternehmer vertrauen die Buchhaltung oder technische Aspekte anderen Unternehmen an. Wieso kam noch niemand zuvor auf die Idee, dass dies auch im Bereich der Personalführung funktionieren könnte?

Ich denke, die Wichtigkeit dieses Bereiches wurde für mittelständische Unternehmen bisher unterschätzt. Mit dem demografischen Wandel, älter werdenden Arbeitnehmern und mit der Mitarbeitersuche auch im Ausland, bekommt die Personalarbeit in allen Unternehmen einen neuen Stellenwert. Gute Personalarbeit wird zu einem echten Wettbewerbsvorteil im Ringen um die besten Arbeitskräfte und deren Bindung an das Unternehmen.

Um diese Leistungen zu einem vernünftigen Preis anbieten zu können, bedarf es der Bündelung der Kompetenzen der Personaler und der Bedarfe der Unternehmen. Dabei soll jedes Unternehmen die Leistungen erhalten, die es benötigt, nicht mehr und nicht weniger. Das haben wir umgesetzt.

Was sind die konkreten Vorteile für Ihre Auftraggeber und Kunden, und aus welchen inhaltlichen Bereichen stammen diese hauptsächlich?

Ich würde das mal so zusammenfassen, die Personalabteilung24 steht für: „Kompetente Personalarbeit zum Festpreis von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie als Unternehmer/in sparen Zeit und Nerven und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, denn den Rest machen wir. Alles aus einer Hand, bundesweit und rund um die Uhr an 7 Tagen in der Woche: Lohnabrechnung, Aktenführung, Bewerbermanagement, Beratung, Seminare.“

Unsere Kunden profitieren durch professionelle Personalarbeit, weil sie mit modernen Methoden Wettbewerbsvorteile erlangen und damit mehr Zeit für Ihre Geschäfte, aber auch ihre Familien und ihre Hobbys haben. Unsere betreuten Unternehmen kommen aus Handel, Dienstleistung und Produktion.

Wie entkräften Sie Vorbehalte, dass es sich ja gerade bei Personalangelegenheiten um sehr persönliche Aspekte handelt, die ein Unternehmer aus Respekt vor seinen Mitarbeitern möglichst selbst übernehmen sollte?

Die Verantwortung für seine Mitarbeiter behält der Unternehmer voll und ganz. Er trifft die abschließenden Entscheidungen. Die Personalabteilung24 unterstützt ihn hierbei mit praktischen Ratschlägen und Hinweisen.

Hier lassen unsere Mitarbeiter/innen ihre umfassenden Kenntnisse aus vielen Jahren Fach- und Führungserfahrung einfließen. Beispielsweise: Umgang mit dem Fehlverhalten eines Mitarbeiters, Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung, Überlegungen zur Nachfolgebesetzung eines ausscheidenden Spezialisten, Nutzung von finanziellen Zuschüssen, und so weiter.

Wir entlasten Unternehmer/innen auch von dem täglichen „Papierkram“: Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Abmahnungen, Zeugnisse und Führen der Personalakte. Das Ganze kaufmännisch korrekt und diskret, Datenschutz wird bei uns großgeschrieben.

Ein paar Worte zur Ihnen und Ihrem Unternehmen?

„Wir alle sind Personaler aus Leidenschaft, authentisch und lösungsorientiert!“. Unsere Mitarbeiter/innen sind gestandene Fachleute mit langjähriger Berufserfahrung.

Dazu gehören Lohnbuchhalter/innen, Personalreferenten/innen, Leiter/innen, Spezialisten für Personalentwicklung und Coaching sowie Berater und Beraterinnen.

Ich bin seit über 16 Jahren als Personalleiter und – berater in mittelständischen Unternehmen tätig. Wir sprechen die Sprache des Unternehmers und der Unternehmerin.

Fotos: fotocromo.com / personalabteilung24.de

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